Gestão de um concurso para vestuário de trabalho – EPI

Acompanhamento na definição da necessidade e no processo de concurso público:

• Elaboração do RFI e RFQ
• Acompanhamento na definição da necessidade (dotações, regras de troca, características dos artigos), padronização, estratégia de Compras
• Coordenação de grupos de trabalho e reuniões, gestão do projeto, gestão multi-sites e multi-interlocutores (RH, HSE, DAF, DU)
• Gestão da relação com os candidatos

Perímetro e contexto

• Perímetro: França, Alemanha, Bélgica, Itália
• Contexto: Compras descentralizadas, gama heterogênea, múltiplos interlocutores

Cronologia da missão

• Fase 1: Análise da situação atual e identificação de alavancas de otimização
• Fase 2: Elaboração das características das vestimentas, das dotações, regras de troca e do sourcing de fornecedores
• Fase 3: Acompanhamento no processo de concurso
• Fase 4: Análise e negociação das propostas dos candidatos
• Fase 5: Apoio à implementação

Resultados obtidos

• Implementação de uma estratégia de compras adequada
• Evolução e padronização da gama
• Otimização de custos
  Racionalização do painel de fornecedores
• Implementação de um estoque centralizado
• Definição de « KPIs » e « SLA »
• Elaboração de uma « defauthèque » e « qualithèque »